行业通用胜任特征属于（ ）的胜任特征。
非行业具体性
高公司具体性
低任务具体性
低公司具体性
高行业具体性
概念胜任特征包括（ ）。
创造力
分析能力
社会敏感
合作能力
解决问题的有效性
岗位胜任特征可以（ ）分类。
按实际操作环境的不同
按运用情境的不同
按主体的不同
按内涵的大小
按研究对象的不同
专家会议法与德尔菲法的主要区别在于（ ）
专家人数
是否有主持人
是否匿名评议
是否需达成统一意见
能较为真实地模拟工作场景的测评方法是（ ）
心理测试
专业笔试
结构化面试
公文筐测试
沙盘推演测试
