快速查题-人力资源管理师试题
人力资源管理师
筛选结果
共找出35题
- 不限题型
- 单选题
- 多选题
( )不属于人力资本投资支出的形式。
- A
教育支出
- B
管理费用
- C
培训支出
- D
流动支出
( )不属于人力资源开发目标的特性。
- A
多元性
- B
层次性
- C
整体性
- D
针对性
( )属于人力资源生理开发研究的内容。
- A
温度
- B
湿度
- C
情感
- D
噪声
- E
辐射
( )属于人力资源组织开发的目标。
- A
改善组织内部的行为方式
- B
提高组织的业务能力
- C
提高组织内员工的满意度
- D
提高适应环境的能力
- E
提高组织内员工的积极性
下列关于人力资源管理说法正确的是( )。
- A
管理的系统化
- B
管理手段的现代化
- C
管理的规范化
- D
管理思想的哲学化
- E
管理的标准化
在管理策略上，现代人力资源管理是( )。
- A
战术性管理
- B
战略与战术相结合的
- C
战略性管理
- D
侧重当前人事工作的
( )属于人力资源开发活动的环境。
- A
社会环境
- B
自然环境
- C
法律环境
- D
工作环境
- E
国际环境
在管理策略上，现代人力资源管理属于（ ）的管理。
- A战术与战略相结合
- B以战略为主
- C静态与动态相结合
- D以动态为主
( )属于人的发展的特征。
- A
充分发展的可能性
- B
全面发展的阶段性
- C
发展方向的多样性
- D
职业变动的长期性
- E
发展结果的差异性
( )属于人力资源开发的主要内容。
- A
人才发现
- B
人才培养
- C
人才教育
- D
人才调剂
- E
人才发展