快速查题-人力资源管理师试题
人力资源管理师
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在管理内容上，现代人力资源管理( )。
- A
以事为中心
- B
以企业为中心
- C
以人为中心
- D
以社会为中心
在管理技术上，现代人力资源管理( )。
- A
照规章办事
- B
追求科学性和艺术性
- C
以事为中心
- D
追求精确性与科学性
现代化的人力资源管理在企业中的主要作用是( )
- A成为企业发展的内在动力
- B促进企业社会化
- C能使企业赢得人才制高点
- D促进社会科学化
- E能使员工随心所欲的工作
在管理方式上，现代人力资源管理采取( )。
- A
科学化管理
- B
制度控制
- C
人性化管理
- D
权变管理
( )可以调动人的积极性。
- A
需要激励
- B
目标激励
- C
经常表扬
- D
综合激励
- E
行为激励
企业管理的核心是( )。
- A
物的管理
- B
财务管理
- C
人的管理
- D
物流管理
在管理手段上，现代人力资源管理( )。
- A
以计算机为主
- B
以人工为主
- C
以员工为中心
- D
手段很单一
在管理层次上，现代人力资源管理部门( )。
- A
处于操作层
- B
只是上级的执行部门
- C
处于决策层
- D
很少参与企业决策
( )属于现代人力资源管理的原则。
- A
完整全面地看待人的因素
- B
因人而异
- C
员工与企业共命运
- D
随机制宜
- E
公正平等地对待人
在管理策略上，现代人力资源管理更注重（ ）
- A以人为中心与以事为中心相结合
- B静态管理与动态管理相结合
- C主动管理与被动管理相结合
- D战术管理与战略管理相结合