职上网在线题库 > 人力资源管理师三级

快速查题-人力资源管理师三级试题

理论知识

专业能力

筛选结果

不限题型
单选题
多选题

共找出516题

（）属于企业的基本活动。

A

采购管理

B

售后服务

C

企业基础设施建设

D

技术开发

在SWOT分析图中，位于第II象限的企业应采取（）战略。

A

扭转型

B

增长型

C

防御型

D

多种经营型

在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量变动的第一个阶段，判断正确的是（）。

A

AP递减

B

AP递增

C

MP递减

D

MP负值

差异化战略的制定原则包括效益原则、适应原则和（）。

A

领先原则

B

有效原则

C

总成本最低原则

D

持久原则

在一般竞争战略中，（）是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争市场的领域。

A

低成本战略

B

差异化战略

C

重点战略

D

稳定战略

（）行业的特点是销售增长缓慢，市场占有率竞争加剧。

A

新兴行业

B

成熟行业

C

衰退行业

D

稳定行业

劳动力供给弹性是（）变动对工资率变动的反映程度。

A

劳动力供给

B

劳动力需求

C

劳动力供给量

D

劳动力需求量

供给富有弹性表示为（）。

A

Es<0

B

Es>0

C

Es<1

D

Es>1

对于劳动力供给量変动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（）。

A

Es>1

B

Es<1

C

Es>0

D

Es<0

劳动力供给的工资弹性Es表示为（）。

A

（△S／S）／（△W／W）

B

（△W／W）／（△S／S）

C

（△W / S）／（△S／W）

D

（△S／A）／（△W / S）