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职上网在线题库 > 一级建造师

快速查题-一级建造师试题

考试类型：
考试分类：
一级建造师
法规
筛选结果 共找出1451题

承包商为追赶工期，向水泥厂紧急发函要求按市场价格订购200t42．5级硅酸盐水泥，并要求3日内运抵施工现场。则承包商的订购行为(　　)。

  • A

    适用特别规定

  • B

    适用一般规定

  • C

    由制定机关裁决

  • D

    由国务院裁决

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下列施工合同中，属于可撤销合同的有（  ）。*

  • A

    施工合同订立时，工程款支付条款显失公平

  • B

    另行签订的与备案中标合同的实质性内容不一致

  • C

    承包人对合同的价款有重大误解的

  • D

    发包人胁迫承包人签订的

  • E

    承包人将部分工程违法分包的

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建设工程施工合同应以(   )为合同履行地。

  • A

    施工行为地

  • B

    发包方住所地

  • C

    合同签订地

  • D

    承包方住所地

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下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有(  )。

  • A

    乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立

  • B

    以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立

  • C

    约定内部承包违约金

  • D

    以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立

  • E

    重大误解，在违背真实意思的情况下订立

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某建设工程采用招标方式选择承包人，则关于该建设工程招标投标过程中的行为，下列说法中，正确的是(　　)。

  • A

    投标人购买招标文件，属要约行为

  • B

    虽然投标邀请书的对象是明确的，但仍属要约邀请

  • C

    评标委员会推荐中标候选人，属承诺行为

  • D

    投标人参加现场考察，属要约行为

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《劳动合同法》规定，被派遣者被劳务派遣单位派遣后，用工单位应当履行的义务包括  (    )。

  • A

    执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

  • B

    告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

  • C

    支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

  • D

    对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

  • E

    用工单位可以将优秀的被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

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施工企业与材料供应商订立的合同中约定“任何一方不能履行合同须承担违约金3万元，发生争端由某仲裁机构解决”。现供应商延期交货给施工企业造成的损失4．5万元，则施工企业为最大限度维护自身利益，应(　　)。

  • A

    向某仲裁机构请求供应商支付4．5万元

  • B

    向某仲裁机构请求供应商支付3万元

  • C

    直接要求供应商支付7．5万元

  • D

    直接要求供应商支付3万元

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合同内容约定不明确，不能达成补充协议，按照交易习惯不能解决时，根据我国《合同法》的规定，正确的说法有(　　)。

  • A

    质量要求不明确，可按照国家标准、行业标准履行

  • B

    履行期限不明确，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行，但应当给对方必要的准备时间

  • C

    价款不明确的，可按照合同签订时履行地的市场价格履行

  • D

    履行地点不明确，给付货币的，在给付货币一方所在地履行

  • E

    履行费用负担不明确的，由债权人承担

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甲建筑公司通过投标与乙钢铁公司签订一份建设工程承包合同，合同约定，由甲建筑公司承包乙钢铁公司厂房建设工程，工程款为1 850万元人民币。但是，合同签订后不久，乙钢铁公司要求降低工程款，否则将另行找人承包。甲建筑公司害怕失去工程项目，就同意另签一份工程款为1650万元人民币的承包合同。后来双方发生争议，甲建筑公司起诉至人民法院要求乙钢铁公司支付工程款，则工程款的支付应按(　　)支付。

  • A

    1850万元人民币

  • B

    1650万元人民币

  • C

    双方另行协商的数额

  • D

    中立的评估机构的评估价

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根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有(    )。

  • A

    用人单位未及时足额支付劳动报酬的

  • B

    用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

  • C

    用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

  • D

    用人单位违章指挥。强令冒险作业危及劳动者人身安全的

  • E

    用人单位为劳动者提供专项技术培训，双方约定的服务期未到期，但劳动合同期满

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