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职上网在线题库 > 一级建造师

快速查题-一级建造师试题

考试类型：
考试分类：
一级建造师
法规
筛选结果 共找出1451题

根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(  )，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

  • A

    60%

  • B

    80%

  • C

    50%

  • D

    70%

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关于劳动工资保障制度的说法，正确的有（  ）。

  • A

    延长工作时间工资不包括在最低工资内

  • B

    乡镇企业不适合用最低工资标准制度

  • C

    劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

  • D

    最低工资的具体标准由省级人民政府规定，报国务院备案

  • E

    有毒有害等特殊工作条件下的津贴包括在最低工资内

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劳动者的下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的是( )。

  • A

    在试用期后被证明不符合录用条件

  • B

    严重违反用人单位的规章制度

  • C

    被起诉有大量欠债

  • D

    经常生病不能从事岗位工作

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当事人在订立合同过程中有(　　)情形，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。

  • A

    不履行合同意向  

  • B

    假借订立合同，恶意进行磋商  

  • C

    因经营状况严重恶化而不签订合同  

  • D

    故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况  

  • E

    有其他违背诚实信用原则的行为

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某建设工程施工合同约定工程开工，竣工日期分别为2013年3月1日和2014年10月1日，2014年10月20日工程实际竣工。由于发包人未按约定支付工程款，承包人欲行使工程价款优先受偿权，其最迟必须在（　）前行使。*

  • A

    2013年9月1日

  • B

    2015年4月1日

  • C

    2015年4月20日

  • D

    2015年10月20日

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根据我国《劳动法》的规定，劳动者有下列情形中的（   ）时，用人单位可以随时解除劳动合同。

  • A

    某单位职工张某因患糖尿病，单位没有合适的工作可安排    

  • B

    王某与某单位签订了劳动合同，但相关部门证实要追究其刑事责任    

  • C

    李某在被某单位聘用期间，严重违反单位规章制度，使单位遭受重大损失    

  • D

    赵某无法适应单位工作，经过培训仍然无法进行工作    

  • E

    孙某在单位聘用期间因送货物负伤，正在医院治疗  

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下列合同生效的要件中，错误的是（　）。

  • A

    合同当事人具有完全的民事行为能力和民事权利能力

  • B

    意思表示真实

  • C

    不违反法律、行政性法规的强制性规定，不损害社会公共利益

  • D

    具备法律所要求的形式

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依据合同不同的分类标准，建设工程合同属于( )。

  • A

    有名合同 B双务合同

  • C

    单务合同

  • D

    无偿合同

  • E

    有偿合同

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甲承包商于2009年3月6日以32元/千克的价格向乙建材商订购了一批工程材料。到了约定提货的最后期限，甲仍未提货。此后不久，这种材料的市场价格上涨为36元/千克。甲去提货时，乙建材商要求甲补交4元/千克的价差。对此，正确的解决办法是( )。

  • A

    应执行原价格

  • B

    甲应承担大部分价差

  • C

    应执行新价格

  • D

    甲承担一半价差

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建设工程施工合同无效，将会产生的法律后果（  ）。*

  • A

    折价补偿

  • B

    赔偿损失

  • C

    合同解除

  • D

    继续履行

  • E

    支付违约金

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