人力资源在使用过程中有一个可持续开发、不断提升的过程,这主要是因为人力资源具有()特征。
- A
再生性
- B
时效性
- C
能动性
- D
社会性
人力资源在使用过程中有一个可持续开发、不断提升的过程,这主要是因为人力资源具有()特征。
再生性
时效性
能动性
社会性
(1)时效性。人力资源是一种由生命的资源,它的形成、利用和开发都要受到时间的限制。
(2)再生性。人力资源是一种再生资源,在使用过程中有一个可持续开发、不断提升的过程。
(3)能动性。人力资源具有创造性,能够有目的的进行活动。这是人力资源与其他资源的本质区别,是人力资源所特有的特征。
(4)社会性。人力资源是一种社会资源,必然受到社会环境的影响。主要表现在社会制度、民族文化、所在地域、所处时代不同而导致的人的思想与行为方面的差异。
多做几道
旅游市场的( )则是通过价值规律和竞争规律等来实现的。
传动
动力
主体利益
自调节
某景点可供游览面积为20万㎡,游客平均占地面积为5㎡,该景点开放时间为12小时/天,游客平均游览时间为3小时,求日旅游承载力( )
12万人
16万人
10万人
20万人
要扩大旅游创汇率必须扩大( )的外汇收入。
基本旅游商品
非基本旅游商品
旅游收汇率
人均旅游收入
旅游乘数是指外来旅游者的消费支出在旅游目的地经济系统中导致的( )变化与最初的直接变化之间的比率。
直接、间接和诱导效应
生产流通和消费数量
一产、二产和三产产值
人力、物力和财力数额
旅游企业获得的营业收入,会在企业内按照生产要素以货币形式分配,这称为旅游收入的( )。
内部分配
要素分配
再次分配
初次分配
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