用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括( )。
- A
女职工在哺乳期的
- B
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
- C
劳动者被依法追究刑事责任的
- D
劳动者因公负伤并被确认失去劳动能力的
- E
因劳动者过错致使劳动合同无效的
用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括( )。
女职工在哺乳期的
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
劳动者被依法追究刑事责任的
劳动者因公负伤并被确认失去劳动能力的
因劳动者过错致使劳动合同无效的
用人单位依法可单方解除劳动合同的情形有:
①试用期期间被证明不符合录用条件;
②严重违反用人单位的规章制度;
③严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大影响;
④劳动者同时与其他用人单位建立劳动合同,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
⑤劳动者过错致使劳动合同无效的;
⑥劳动者被依法追究刑事责任的
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