题目

某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度,其可采用的方法有(  )。

  • A

    职位等级法

  • B

    职位分类法

  • C

    关键绩效指标法

  • D

    因素比较法

  • E

    计点法

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A,B,D,E

本题的考点为第七章第三节:以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法。包括:职位等级法、职位分类法、计点法、因素比较法,故选ABDE。C选项,属于绩效考核方法,故错误。

多做几道

关于网络营销方式的说法,正确的有()。

  • A

    病毒式营销利用的是用户口碑传播的原理

  • B

    网络视频营销将电视广告与互联罔营销集于一身

  • C

    SNS营销就是利用SNS网站的分享和共享功能,在六维理论的基础上实现的一种营销

  • D

    BBS营销义称博客营销

  • E

    网络直复营销是通过把传统的直销行为和网络有机结合,从而演变成了一种全新的、颠覆性的营销模式

从结构层次的角度,电子商务系统的框架结构包括(  )。

  • A

    物流层

  • B

    客户关系层

  • C

    网络层

  • D

    信息发布(传输)层

  • E

    一般业务服务层

电子货币的主要功能有()。

  • A

    转账结算

  • B

    储蓄

  • C

    兑现

  • D

    获利

  • E

    消费贷款

与传统支付方式相比,电子支付的优势主要包括( )。

  • A

    无风险

  • B

    方便

  • C

    快捷

  • D

    高效

  • E

    经济

促使电子商务产生的主要因素有(  )。

  • A

    经济全球化

  • B

    实体店升级

  • C

    信息技术革命

  • D

    全球交通便利化

  • E

    再工业化

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