在其他条件一定的情况下,关于劳动力需求的说法,正确的是( )。
- A
在工资率上升时,劳动力需求量会下降
- B
在劳动力供给增加时,劳动力需求数量下降
- C
在产品需求增加时,劳动力需求数量会下降
- D
资本的价格对劳动力需求数量不会产生影响
在其他条件一定的情况下,关于劳动力需求的说法,正确的是( )。
在工资率上升时,劳动力需求量会下降
在劳动力供给增加时,劳动力需求数量下降
在产品需求增加时,劳动力需求数量会下降
资本的价格对劳动力需求数量不会产生影响
本题考查劳动力需求及其影响因素。对劳动力需求量产生影响的因素有工资率.产品需求和资本价格,不包括劳动力供给。在其他条件不变的情况下,产品需求上升带来的规模效应会导致在工资率不变的情况下,企业的或市场总体的劳动力需求数量增加。资本价格变化对于劳动力需求数量的最终影响将取决于哪种效应的力量更大。如果资本价格上升的规模效应大于替代效应,则最终的劳动力需求数量将下降;反之则上升;如果资本价格下降的规模效应大于替代效应,则最终的劳动力需求数量将上升;反之则下降。
多做几道
关于社会保险行政复议的说法,错误的是( )。
用人单位认为社会保险费征收机构的行为侵害自己的合法权益,可以申请行政复议
用人单位对劳动争议仲裁委员会作出的涉及社会保险内容的仲裁裁决不服,可以申请行政复议
用人单位对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记的行为,可以申请行政复议
用人单位对社会保险行政部门作出的工伤认定不服,可以申请行政复议
关于社会保险行政复议的说法,错误的是()。
用人单位认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益,可以申请行政复议
用人单位对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记的行为,可以申请行政复议
用人单位对社会保险行政部门作出的工伤认定不服,可以申请行政复议
用人单位对劳动争议仲裁委员会作出的涉及社会保险内容的仲裁裁决不服,可以申请行政复议
用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,由劳动保障行政部门责令改正,自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )倍的工资。
5
4
3
2
关于劳动监察的说法,错误的是( )。
劳动监察的对象仅仅是用人单位
劳动监察的对象包括劳动者和用人单位
法定性是劳动监察的重要属性
劳动监察属于行政法的范畴
劳动监察的主体必须严格依据法律进行监察活动,被监察对象不得以任何方式规避监察执法活动,体现了劳动监察的( )。
行政性
法定性
专门性
强制性
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