关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法,正确的是()。
- A
在劳动力市场处于宽松状态时,劳动力流动率上升
- B
在劳动力市场处于紧张状态时,劳动力流动率上升
- C
离职率和失业率之间存在正相关关系
- D
当解雇率较高时,离职率也较高
关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法,正确的是()。
在劳动力市场处于宽松状态时,劳动力流动率上升
在劳动力市场处于紧张状态时,劳动力流动率上升
离职率和失业率之间存在正相关关系
当解雇率较高时,离职率也较高
劳动力市场处于紧张状态时,即劳动力需求大于劳动力供给,很多雇主在雇用劳动者的时候会遇到困难,就业机会增加,而且市场工资率也会明显上升,这时,已经就业的劳动者往往可以利用跳槽的机会要求新雇主增加工资,劳动力的流动率自然会上升。劳动力市场处于宽松状态时,劳动者找到新就业机会的概率下降,这时,已经就业的劳动者的流动动机显然会受到削弱。在离职率和失业率之间确实存在着一种负相关关系。解雇率也与离职率之间呈现一种负相关关系,即解雇率高(在经济衰退时期)时离职率低,解雇率低时离职率高。
多做几道
关于社会保险行政复议的说法,错误的是( )。
用人单位认为社会保险费征收机构的行为侵害自己的合法权益,可以申请行政复议
用人单位对劳动争议仲裁委员会作出的涉及社会保险内容的仲裁裁决不服,可以申请行政复议
用人单位对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记的行为,可以申请行政复议
用人单位对社会保险行政部门作出的工伤认定不服,可以申请行政复议
关于社会保险行政复议的说法,错误的是()。
用人单位认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益,可以申请行政复议
用人单位对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记的行为,可以申请行政复议
用人单位对社会保险行政部门作出的工伤认定不服,可以申请行政复议
用人单位对劳动争议仲裁委员会作出的涉及社会保险内容的仲裁裁决不服,可以申请行政复议
用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,由劳动保障行政部门责令改正,自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )倍的工资。
5
4
3
2
关于劳动监察的说法,错误的是( )。
劳动监察的对象仅仅是用人单位
劳动监察的对象包括劳动者和用人单位
法定性是劳动监察的重要属性
劳动监察属于行政法的范畴
劳动监察的主体必须严格依据法律进行监察活动,被监察对象不得以任何方式规避监察执法活动,体现了劳动监察的( )。
行政性
法定性
专门性
强制性
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