（一）据新闻媒体报道，目前我国高等教育领域存在以下三种现象：第一，一部分家庭较好的大学生在大学期间花费较高，而另一部分家庭较差的大学生则非常节俭。有些家庭条件优越的大学生在校期间学习成绩很一般甚至很差。借助父母的关系找到了工资水平较高的工作：而有些很优秀的大学生在刚毕业时工资水平却不高。第二，受美国金融危机的影响，国内很多企业开始降薪甚至裁员，一些在职人员选择回到学校全职攻读硕士或博士学位。第三，本科毕业直接就业的学生比例有所下降，学位读研究生的学生比例有所上升。一些成绩较差但家庭条件优越的大学生反而能通过关系找到工资更高的工作，关于这一现象的分析，正确的是（）。
这些大学生比刚毕业时工资较低的其他同学上大学的总收益要高
这些大学生毕业后获得的较高的工资与他们是否上大学无关
上大学的成绩好坏与未来可以获得的工资性报酬之间是没有关系的
上大学的总收益并不仅仅取决于则开始工作时的工资水平
本题考查高等教育投资决策的几个基本推论。上大学的总收益是指一个人在接受大学教育之后的终身职业生涯中获得的超过高中毕业生的工资性报酬，因此如果仅仅根据大学刚刚毕业的几年中所得到的工资性报酬状况来判断上大学是否值得就会出现误差。
多做几道
关于社会保险行政复议的说法，错误的是（ ）。
用人单位认为社会保险费征收机构的行为侵害自己的合法权益，可以申请行政复议
用人单位对劳动争议仲裁委员会作出的涉及社会保险内容的仲裁裁决不服，可以申请行政复议
用人单位对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记的行为，可以申请行政复议
用人单位对社会保险行政部门作出的工伤认定不服，可以申请行政复议
关于社会保险行政复议的说法，错误的是（）。
用人单位认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益，可以申请行政复议
用人单位对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记的行为，可以申请行政复议
用人单位对社会保险行政部门作出的工伤认定不服，可以申请行政复议
用人单位对劳动争议仲裁委员会作出的涉及社会保险内容的仲裁裁决不服，可以申请行政复议
用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正，自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。
5
4
3
2
关于劳动监察的说法，错误的是（ ）。
劳动监察的对象仅仅是用人单位
劳动监察的对象包括劳动者和用人单位
法定性是劳动监察的重要属性
劳动监察属于行政法的范畴
劳动监察的主体必须严格依据法律进行监察活动，被监察对象不得以任何方式规避监察执法活动，体现了劳动监察的（ ）。
行政性
法定性
专门性
强制性
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