关于王某解除劳动合同的说法，正确的是( )。
- A
甲公司于王某订立的劳动合同期限未满，王某不得要求解除劳动合同
- B
王某提出解除劳动合同的理由符合劳动合同法规定
- C
王某要求甲公司支付解除劳动合同经济补偿符合劳动合周法规定
- D
甲公司于王某的约定是双方真实意思表示，应当受到法律保护
按照4000元月工资标准，王某依法每月缴纳基本养老保险费是( )。
- A
40元
- B
80元
- C
160元
- D
320元
关于劳动合同约定由甲公司给予王某社会保险补贴、公司不再为其缴纳社会保险费的说法，正确的是( )。
- A
甲公司与王某的约定符合社会保险法的规定
- B
甲公司与王某的约定符合劳动合同法的规定
- C
甲公司与王某的约定不具有法律效力，双方应当依法补缴社会保险费
- D
甲公司与王某的约定虽不具有法律效力，但双方可以不补缴社会保险费
如果甲公司应当依法支付王某解除劳动合同经济补偿，且王某XX的月工资始终是4000元，甲公司应支付经济补偿( )。
- A
16000元
- B
14000元
- C
12000元
- D
4000元
关于王某解除劳动合同的说法，正确的是( )。
- A
甲公司于王某订立的劳动合同期限未满，王某不得要求解除劳动合同
- B
王某提出解除劳动合同的理由符合劳动合同法规定
- C
王某要求甲公司支付解除劳动合同经济补偿符合劳动合周法规定
- D
甲公司于王某的约定是双方真实意思表示，应当受到法律保护
关于第三家公司报销一季MBA学费的说法，正确的是( )。
- A
公司通过这种方式对员工进行了人力资本投资
- B
这种规定增加了员工读MBA的人力资本投资成本
- C
公司和员工共同分担了人力资本投资成本，同时共享了投资收益
- D
报销一半学费后员工必须为公司工作3年的规定，有利于降低员工离职率