简述特殊情形下劳动合同的履行规则。
简述用人单位严重侵犯劳动者人身权利的行为及处理。
名词解释:刑事法律责任
名词解释:行政处罚
简述劳动法律责任的要素。
违反劳动法行政责任的形式有哪些?
简述特殊情形下劳动合同的履行规则。
答:(1)用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
(2)规定用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单住继续履行。
(3)对于劳动合同中内容不明确的条款,应依法确定其具体内容.然后予以履行。
(4)劳动者在一定条件下还应履行约定之外的劳动给付。
多做几道
简述用人单位严重侵犯劳动者人身权利的行为及处理。
名词解释:刑事法律责任
名词解释:行政处罚
简述劳动法律责任的要素。
违反劳动法行政责任的形式有哪些?
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