根据《经济专业技术资格考试 运输经济专业知识和实务(中级) 考试大纲》,运输企业人力资源管理考察内容如下:
理解工作岗位分类,辨别岗位设置的原则,编制岗位设置表,制定劳动定额,辨别影响绩效的因素,选择恰当的提高劳动生产率的途径,全面评估绩效,合理使用绩效管理结果,理解薪酬设计原则,设计员工薪酬。
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