2020年中级经济师人力考点：双因素理论
2020-03-08 14:45:59 来源：网络
无私是稀有的道德，因为从它身上是无利可图的。新东方职上网小编已经为大家整理好了中级经济师人力资源科目预习知识点：双因素理论，以下知识点你会了吗?
双因素理论
激励因素是指成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等因素。
保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素。
双因素理论在管理上的应用：
提供保健因素，只能防止牢骚，消除不满，不一定能激励员工;激励员工要重视员工的成就感、认同感、责任感以及个人成长等。比如，工作丰富化的管理强调员工更多参与工作计划，自我监督工作进度。
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