2020中级经济师《人力资源》高频知识点(10)
2020-06-12 10:19:00 来源：网络
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考点二、领导风格
1.道格拉斯麦克格雷格
X理论代表了传统权威的管理风格;
Y理论代表了启发式、人性化的管理风格。
2.俄亥俄与密歇根模式
(1)俄亥俄模式：关心人和工作管理。
工作管理和关心人的得分高的领导，比其他类型的领导更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。
(2)密歇根模式：员工取向和生产取向。
该模式支持员工取向的领导作风。
密歇根模式在维度数量和性质上与其极为相似，因而这两种模式理论能够互相印证，具有很高的效度。
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3.管理方格图
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