2021中级经济师《人力资源》答疑：竞争战略
2021-07-24 10:07:00 来源：网络
2021中级经济师《人力资源》答疑：竞争战略，更多关于中级经济师考试备考资料，请关注新东方职上网或微信搜索“职上中级经济师”。
【2021年中级经济师考试预约报名】微信搜索或扫码“职上中级经济师”进入预约报名，预约成功后将第一时间电话或微信联系您。
原题内容：
某公司采用的战略是在确保产品质量的基础上尽可能地降低成本，这种战略属于( )。
A.组织战略
B.人力资源管理战略
C.职能战略
D.竞争战略
【正确答案】：D
【答案解析】：本题考查竞争战略。一个组织的总体战略通常可以划分为两个层次：一是组织的发展战略或组织战略;二是组织的经营战略或竞争战略。前者所要解决的是组织是要扩张、稳定还是收缩的问题，后者所要解决的则是如何在既定的领域中通过一定的战略选择来战胜竞争对手的问题。组织战略通常包括成长战略、稳定战略和收缩战略三种，而竞争战略则可以划分为创新战略、成本领先战略和客户中心战略三种。
提问内容：
在第四章开篇时讲战略的三个层次及其相互关系时讲到：竞争战略又称经营战略，是描述回答如何竞争问题的，可分为：总成本领先战略、差异化战略和市场集中战略。
到人力资源战略和不同竞争战略的匹配时又讲到竞争战略分为：创新战略、成本领先战略和客户中心战略三种。
这把我学蒙圈了，能告诉我竞争战略到底分为哪三种类型吗?
老师回复：
在教材中，关于竞争战略的划分，有两种划分方式。
按照迈克尔·波特的划分方法，竞争战略通常被划分为总成本领先战略、差别化战略以及市场集中战略三种类型。
一个组织的总体战略通常可以划分为两个层次：①组织的发展战略或组织战略;②组织的经营战略或竞争战略。组织战略通常包括成长战略、稳定战略和收缩战略三种，而竞争战略则可以划分为创新战略、成本领先战略和客户中心战略三种。
第二种是人力资源管理里面进行的划分。
您可以理解为是不同的学者提出的，所以有所差异。
这两种划分方式需要您分开记忆。考试如果涉及的话，题干表述肯定会清楚的说明到底是选择迈克尔·波特的划分还是人力资源管理里面的划分，不会出现模棱两可的情况。
扫码或搜索【职上中级经济师】
即刻获取2022年准考证打印指南预约真题答案解析
| 课程套餐 | 课程内容 | 价格 | 白条免息分期 | 购买 |
|---|---|---|---|---|
| 2022中级经济师考试-签约私享班 | 直播+密训卷+模考+随堂讲义+重读+协议 | ￥6980 | 首付698元 | 试听 |
| 2022中级经济师考试-签约旗舰托管班 | 直播+密训卷+模考卷+随堂讲义+重读+协议 | ￥4380 | 首付438元 | 试听 |
| 2022中级经济师考试-签约旗舰直达班 | 直播+密训卷+模考+讲义+重读+协议 | ￥1980 | 首付198元 | 试听 |
