合肥一公司迟到一次扣一千 迟到扣工资合法吗
2022-01-06 18:46:10 来源：九派新闻
据媒体报道：1月4日，安徽合肥的小程爆料，其11月份因为迟到3次，当月工资被扣了3000块钱。该公司工作人员称：“扣了还是没扣我们要拿实质证据。”
迟到扣工资合法吗
对于迟到的员工进行扣除相应的工资是不符合法律规定的。但在员工无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，用人单位就可以对员工的工资进行惩罚性的扣除，除此之外，劳动者还应当赔偿损失，用人单位也可以与劳动者解除劳动合同。
扫码或搜索【职上中级经济师】
即刻获取2022年准考证打印指南预约真题答案解析
职上网经济师课程
更多>>
| 课程套餐 | 课程内容 | 价格 | 白条免息分期 | 购买 |
|---|---|---|---|---|
| 2022中级经济师考试-签约私享班 | 直播+密训卷+模考+随堂讲义+重读+协议 | ￥6980 | 首付698元 | 试听 |
| 2022中级经济师考试-签约旗舰托管班 | 直播+密训卷+模考卷+随堂讲义+重读+协议 | ￥4380 | 首付438元 | 试听 |
| 2022中级经济师考试-签约旗舰直达班 | 直播+密训卷+模考+讲义+重读+协议 | ￥1980 | 首付198元 | 试听 |
相关资讯
考试动态
版权及免责声明
报名指导
免费试听
热文排行榜
