2019中级经济师工商管理专业易错题：行为锚定评价法
2019-09-03 17:26:27 来源：网络
采用行为锚定评价法进行员工绩效考核的第一步是( )。
A. 考核者确定某工作所包含的活动、内容和绩效指标
B. 为各绩效指标设定一组关键事件
C. 确定绩效等级与关键事件之间的对应关系
D. 参照行为锚定评分表，对被考核者的工作绩效进行考核
【正确答案】 A
【点评】本题考查行为锚定评价法。采用行为锚定评价法进行员工绩效考核的步骤大致如下:①考核者确定某工作所包含的活动、内容和绩效指标;②为各绩效指标设定一组关键事件;③确定绩效等级与关键事件之间的对应关系，并将这些事件从好到坏进行排列，建立起行为锚定评分表;④参照行为锚定评分表，对被考核者的工作绩效进行考核。
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