2019中级经济师人力资源专业易错题：薪酬体系设计步骤
2019-09-03 21:04:35 来源：网络
在确定薪酬水平时，企业可以选择( )。
A. 杠杆策略
B. 领先策略
C. 跟随策略
D. 滞后策略
E. 混合策略
【正确答案】 BCDE
【答案解析】 本题考查薪酬体系设计的基本步骤。在薪酬调查结束后，就应结合企业所处的内外部环境确定薪酬水平。在确定薪酬水平时，企业可以选择领先策略、跟随策略或滞后策略，同时也可以根据职位特点的不同在企业内部实行混合策略。
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