2019中级经济师人力资源专业易错题:公平理论

2019-09-03 21:16:17        来源:网络

  关于公平理论的陈述,正确的是( )。

  A. 辞职也是一种恢复公平的方法

  B. 员工比较的是其投入与产出的客观测量结果

  C. 员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较,这属于纵向比较

  D. 员工将自己在不同组织中的待遇进行比较,这属于横向比较

  E. 员工将自己的产出与投入比率与他人的相比较,依此进行公平判断

  【正确答案】 AE

  【点评】 本题主要考公平理论。公平理论中,员工比较的是其对投入、产出的自我知觉,而非投入、产出的客观测量结果,所以选项B错误。选项C属于横向比较,选项D属于纵向比较,因此选AE。

治愈懒癌,一起学习】2019中级经济师学习群中级经济师考试交流群

\ 2019中级经济师备考通关秘籍 点击下载>>

部分资料预览


扫码或搜索【职上中级经济师

即刻获取2022年中级经济师预约真题答案解析

22中经考试答案

职上网经济师课程 更多>>
课程套餐 课程内容 价格 白条免息分期 购买
2022中级经济师考试-签约私享班 直播+密训卷+模考+随堂讲义+重读+协议 ¥6980 首付698元 试听
2022中级经济师考试-签约旗舰托管班 直播+密训卷+模考卷+随堂讲义+重读+协议 ¥4380 首付438元 试听
2022中级经济师考试-签约旗舰直达班 直播+密训卷+模考+讲义+重读+协议 ¥1980 首付198元 试听
版权及免责声明
报名指导
免费试听
  • 胡芳
    金融培训老师

    吉林大学金融学在读博士,国家理财规划师,长期负责金融行业考试的研究和培训工作。并具有多年大学执教经验,擅长考试重难点辅导。
    免费试听
  • 李争
    经济师培训老师

    对外经济贸易大学毕业,具有12年经济师辅导经验,擅长把握经济师考试规律,授课风格逻辑性强,通俗易懂。
    免费试听
  • 赵照
    经济师培训老师

    硕士、中级经济师、中国注册人力资源管理师、十余年从事人力资源管理的教育教学工作,熟悉考试特点,擅长把握考试规律
    免费试听