2020中级经济师《人力资源》每日一练(8月25日)
2020-08-25 09:44:00 来源：网络
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1.( )强调绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配，激励员工最大限度地发挥潜能。
A.防御者战略
B.探索者战略
C.跟随者战略
D.进攻者战略
答案：B
解析：本题考查适用于不同竞争态势战略的绩效管理。不同的战略需要搭配不同的绩效管理策略，题干所描述的是探索者战略的绩效管理策略之一。
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2.采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是( )。
A.关键事件法
B.以行为为导向的考核方法
C.标杆超越法
D.行为锚定法
答案：C
解析：本题考查适用不同竞争态势战略的绩效管理策略。跟随者战略的核心是学习，因此在绩效考核方法的选择上，可以考虑选择标杆超越法，通过树立标杆组织来确定绩效指标和衡量标准。
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