2020中级经济师《人力资源》每日一练(8月26日)

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2020-08-26 09:44:41 来源：网络

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　　1.绩效计划应该与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合、相互匹配、配套使用，这体现了绩效计划制订原则中的( )。

　　A.突出重点原则

　　B.系统化原则

　　C.战略相关原则

　　D.可测量性原则

　　答案：B

　　解析：本题考查绩效计划的制订原则。绩效计划的原则包括价值驱动原则、战略相关性原则、系统化原则、职位特色原则、突出重点原则、可测量性原则和全员参与原则七个原则。其中，系统化原则是指绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合、相互匹配、配套使用。

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　　2.在绩效考核期内，管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动是指( )。

　　A.绩效辅导

　　B.绩效监控

　　C.绩效改进

　　D.绩效反馈

　　答案：B

　　解析：本题考查绩效监控的概念。绩效监控是指在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动。

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