2020中级经济师《人力资源》每日一练(8月31日),更多关于中级经济师考试模拟试题,请关注新东方职上网或微信搜索“职上中级经济师”。
1.强调知识型团队的工作过程和工作结果对于客户、投资者、团队成员的长远影响的指标是( )。
A.效益型指标
B.效率型指标
C.递延型指标
D.风险型指标
答案:C
解析:本题考查知识型团队的绩效考核方法。知识型团队的绩效考核,可以从效益型指标、效率型指标、递延型指标和风险型指标四类指标人手。其中,题干所描述的是递延型指标的概念。
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2.对于国际人力资源绩效考核特点的表述,错误的是( )。
A.从目标来看,国际人力资源的绩效考核不但关注业绩,而且突出战略方向
B.从目的来看,国际人力资源的绩效考核还加入了个人、团队和公司目标的密切结合等新的因素
C.从侧重点来看,国际人力资源更倾向于员工特征的绩效考核
D.从操作过程来看,国际人力资源的绩效考核具体实施步骤与传统的绩效考核基本相同
答案:C
解析:本题考查国际人力资源管理的四个特点。从绩效考核的侧重点来看,国际人力资源更加倾向于基于结果的绩效考核,而不是基于员工特征的绩效考核。
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