2022中级经济师《人力资源》每日一练
2021-11-30 10:44:00 来源：网络
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跨国公司对员工的绩效考核，( )。
A.只关注当期业绩而非长远发展
B.更倾向于基于员工特征的绩效考核
c.更注重管理者和员工的沟通267
D.更重视个人、团队和公司目标的密切结合
E.不仅关注业绩，而且突出战略方向，强调企业的长远发展
[答案] CDE
[解析] (1) 从目标看，不但关注业绩，而且突出战略方向，强调企业的长远发展: A错误。(2) 从目的看，除了为员工薪酬调整和晋升提供依据外，还加入了新的因素:如:重视个人、团队和公司目标的密切结合，寻找在工作要求、个人能力兴趣和工作重点之间发展的最 佳契合点(3)从侧重点看，绩效考核更倾向于结果而不是员工特征; B错误。(4) 从操作过程看，更加注重管理者和员工的沟通。故选CDE。
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