1.在协调所有者与经营者矛盾的方法中,通过所有者来约束经营者的方法是( )。
A.解聘
B.接收
C.股票期权
D.绩效股
【答案】A
【解析】在协调所有者与经营者矛盾的方法中,“解聘”是一种通过所有者来约束经营者的方法;“接收”是通过市场来约束经营者的方法。选项C、D属于激励措施。参考教材P9。
2.某公司2019年1月1日投资建设一条生产线,投资期3年,营业期8年,建成后每年现金净流量均为500万元。该生产线从投资建设开始的营业期现金净流量的年金形式是( )。
A.普通年金
B.预付年金
C.递延年金
D.永续年金
【答案】C
【解析】递延年金是指从第二期或第二期以后才发生的年金,该题目符合递延年金的性质。参考教材P26。
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