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1、甲企业20x6年利润总额为2000万元,工资薪金支出为1500万元,已知在计算企业所得税应纳税所得额时,公益性捐赠支出、职工福利费支出、职工教育经费支出的扣除比例分别不超过12%、14%和8%,下列支出中,允许在计算20x6年企业所得税应纳税所得额时全额扣除的有()。
A.公益性捐赠支出200万元
B.职工福利费支出160万元
C.职工教育经费支出140万元
D.20x6年7月至20x7年6月期间的厂房租金支出50万元
[答案]AB
[解析]选项A,公益性捐赠支出税前扣除限额=2000×12%=240(万元),实际发生捐赠支出200万元没有超过扣除限额,准予全额扣除。选项B,职工福利费税前扣除限额=1500×14%=210(万元),实际发生160万元没有超过扣除限额,准予全额扣除。选项C,职工教育经费税前扣除限额=1500×8%=120(万元),实际发生140万元,超过了扣除限额,不能全额扣除。选项D,20x6年7月至20x7年6月期间的厂房租金支出50万元,应按规定分别在20x6年和20x7年扣除,不能全部在20x6年的企业所得税税前扣除。
2、允许结转以后年度于企业所得税前扣除的费用有()。
A.业务招待费
B.职工教育经费
C.广告费
D.业务宣传费
[答案]BCD
[解析]现行税法规定,职工教育费、广告费和业务宣传费可结转至以后年度抵扣。
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