2021中级会计职称《会计实务》提分习题(12)，更多关于中级会计职称考试试题，请关注新东方职上网 ，或微信搜索“职上中级会计师”。

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　　1、甲公司系增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。2017年4月5日，甲公司将自产的300件K产品作为福利发放给职工。该批产品的单位成本为400元/件，公允价值和计税价格均为600元/件。不考虑其他因素，甲公司应计入应付职工薪酬的金额为()万元。

　　A.18

　　B.14.04

　　C.12

　　D.20.34

　　[答案]D

　　[解析]应计入应付职工薪酬的金额=600×300+600×300×13%=203400(元)，即20.34万元。

　　2、企业对向职工提供的非货币性福利进行计量时，应选择的计量属性是()。

　　A.现值

　　B.历史成本

　　C.重置成本

　　D.公允价值

　　[答案]D

　　[解析]企业向职工提供非货币性福利，应采用公允价值进行计量。

　　3、甲公司于2015年年初制订和实施了一项短期利润分享计划，以对公司管理层进行激励。该计划规定，公司全年的净利润指标为2000万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过2000万元，公司管理层可以分享超过2000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至2015年12月31日，甲公司2015年全年实际完成净利润2500万元。假定不考虑离职等其他因素，甲公司2015年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额为()万元

　　A.250

　　B.50

　　C.200

　　D.0

　　[答案]B

　　[解析]应计入管理费用的金额=(2500-2000)×10%=50(万元)

　　4、2019年2月1日，甲公司为建造一栋厂房向银行取得一笔专门借款。2019年3月5日，以该贷款支付前期订购的工程物资款，因征地拆迁发生纠纷，该厂房延迟至2019年7月1日才开工兴建，开始支付其他工程款，2020年2月28日，该厂房建造完成，达到预定可使用状态。2020年4月30日，甲公司办理工程竣工决算，不考虑其他因素，甲公司该笔借款费用的资本化期间为()。

　　A.2019年2月1日至2020年4月30日

　　B.2019年3月5日至2020年2月28日

　　C.2019年7月1日至2020年2月28日

　　D.2019年7月1日至2020年4月30日

　　[答案]C

　　[解析]2019年7月1日为开工建造日，此时借款费用资本化的三个条件才同时满足，因此2019年7月1日为开始资本化时点;2020年2月28日厂房达到预定可使用状态，此时为结束资本化时点，因此，选项C正确。

　　5、下列关于职工薪酬的账务处理中，说法正确的是()。

　　A.企业发生的职工工资、津贴和补贴应计入相关资产成本

　　B.企业为职工缴纳的养老保险属于离职后福利

　　C.辞退福利应根据职工的类别分别计入当期损益或相关资产成本

　　D.企业职工内退的，应比照离职后福利处理

　　[答案]B

　　[解析]选项A，企业发生的职工工资、津贴和补贴应该根据受益对象计入当期损益或相关资产成本;选项C，辞退福利均应计入管理费用;选项D，职工内退的，在正式退休之前，应比照辞退福利处理，在正式退休之后，则应当按照离职后福利处理。

　　6、甲公司有500名职工，从2019年1月1日起实行累积带薪缺勤制度，该制度规定，每名职工每年可享受6个工作日带薪休假，未使用的休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废;职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2019年12月31日，每名职工当年平均未使用年休假为2天半，甲公司预计2020年有400名职工将享受不超过6天的带薪休假，剩余的100名职工每人将平均享受7天半休假，假定这100名职工全部为公司行政管理人员，该公司行政管理人员平均每名职工每个工作日工资为200元。则甲公司在2019年年末因累积带薪缺勤应确认的职工薪酬为()元。

　　A.50000

　　B.30000

　　C.20000

　　D.15000

　　[答案]B

　　[解析]甲公司在2019年年末应当预计由于职工累积未使用的带薪年休假权利而导致预期将支付的工资负债，根据甲公司预计2020年职工的年休假情形，只有100名公司行政管理人员会使用2019年的未使用带薪年休假1.5天(7.5-6)，其他未使用部分将失效，所以应确认职工薪酬的金额=100×(7.5-6)×200=30000(元)。借：管理费用30000贷：应付职工薪酬——累计带薪缺勤30000

　　7、下列关于职工薪酬的账务处理中说法正确的是()。

　　A.企业以自产产品向职工提供非货币性福利的应当按照账面价值计量

　　B.对于为鼓励企业员工自愿接受企业裁减建议的，按照离职后福利处理

　　C.辞退福利应根据职工的类别分别计入当期损益或相关资产成本

　　D.企业为职工缴纳的养老保险属于离职后福利

　　[答案]D

　　[解析]选项A，企业以自产产品向职工提供非货币性福利的应当按照公允价值计量;选项B，对于为鼓励企业员工自愿接受企业裁减建议的，按照辞退福利处理;选项C，辞退福利符合确认条件的均应一次计入当期损益(管理费用)。

　　8、浩海公司2019年12月按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为80万元，生产车间管理人员工资为20万元，管理部门人员工资为40万元;按照工资总额的28%计提“五险一金”、按照工资总额的2%计提工会经费、按照工资总额的8%计提职工教育经费。另外本月根据短期利润分享计划，计入生产成本和管理费用的金额合计为140万元。根据上述资料，计算浩海公司2019年12月“应付职工薪酬”科目贷方发生额是()万元。

　　A.140

　　B.185.50

　　C.333.20

　　D.240

　　[答案]C

　　[解析]浩海公司2019年12月“应付职工薪酬”科目贷方发生额=(80+20+40)×(1+28%+2%+8%)+140=333.20(万元)，选项C正确。

　　9、2019年1月1日，甲公司从银行取得3年期专门借款开工兴建一栋厂房。2020年6月30日该厂房达到预定可使用状态并投入使用，7月31日验收合格，8月5日办理竣工决算，8月31日完成资产移交手续。甲公司该专门借款费用在2020年停止资本化的时点为()。

　　A.6月30日

　　B.7月31日

　　C.8月5日

　　D.8月31日

　　[答案]A

　　[解析]购建或者生产符合资本化条件的资产达到预定可使用或者可销售状态时，借款费用应当停止资本化，即6月30日。

　　10、2018年2月1日，甲公司为建造一栋厂房向银行取得一笔专门借款。2018年3月5日，以该贷款支付前期订购的工程物资款，因征地拆迁发生纠纷，该厂房延迟至2018年7月1日才开工兴建，开始支付其他工程款，2020年2月28日，该厂房建造完成，达到预定可使用状态。2020年4月30日，甲公司办理工程竣工决算，不考虑其他因素，甲公司该笔借款费用的资本化期间为()。

　　A.2018年2月1日至2020年4月30日

　　B.2018年3月5日至2020年2月28日

　　C.2018年7月1日至2020年2月28日

　　D.2018年7月1日至2020年4月30日

　　[答案]C

　　[解析]2018年7月1日为开工建造日，此时借款费用资本化的三个条件才同时满足，因此2018年7月1日为开始资本化时点;2020年2月28日厂房达到预定可使用状态，此时为结束资本化时点，因此，选项C正确。

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