2022会计资格考试每日一练：工资薪金制度题目
2022-04-27 18:45:42 来源：职上网
2022年度全国会计专业技术初中级资格考试分别将于2022年5月和9月举行，“熟能生巧”，同学们在备考会计的过程中要结合具体试题加深对目标知识点的理解。职上会计考试网为同学们整理了工资薪金制度模拟练习题，供大家练习参考。
某服装厂为居民纳税人，2014 年计入成本.费用的实发工资总额为 500 万元，支出职工福利费 75 万元（不包括列入企业员工工资薪金制度.固定与工资薪金一起发放的福利性补贴）.职工教育经费10万元，拨缴职工工会经费 8.4 万元，该企业 2014 年计算应纳税所得额时准予在税前扣除三项经费合计是（ ）。
- A
75.4万元
- B
88.4万元
- C
78.4万元
- D
90万元
某服装厂为居民纳税人，2014年计入成本、费用的实发工资总额为500万元，支出职工福利费75万元（不包括列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴）、职工教育经费10万元，拨缴职工工会经费8.4万元，该企业2014年计算应纳税所得额时准予在税前扣除三项经费合计是（ ）。
- A
75.4万元
- B
78.4万元
- C
88.4万元
- D
90万元
下列关于企业所得税前可扣除的工资及福利费，表述正确的有( )。
- A
合理工资薪金，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金
- B
- C
丧葬补助费、抚恤费应计入合理工资薪金
- D
供暖费补贴、职工防暑降温费应计入福利费
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