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最近,风扇俱乐部有限公司提交了一份明年的预算给管理层,预算中包括一种可充电风扇的新产品计划。新的风扇不仅比竞争对手的产品运行更长的时间,而且运行时也更安静。预算有关于实施积极的广告来支持销售目标的内容,因为市场对公司的可充电风扇新产品并不了解。一名管理会计业务成员与经销商“共享”了预算的内容。根据IMA的职业道德实践声明,以下哪项最能代表这种情况下的道德冲突?


A

价格尚未建立,所以预期必须被管理。


B

员工应避免披露机密信息。


C

工作人员使得公司处于诉讼风险中。


D

预算没有被批准,因此不能公开。

IMA管理会计声明中“价值观和道德观:从接受到实践”表明持续的培训应包括下列所有内容,除了:


A

 道德如何影响具体的工作和流程


B

要求每个员工签署行为准则。


C

当一个道德问题确定时,该采取什么行动


D

违反道德准则被证实时的惩罚

下列哪些行动将导致在伊斯兰国家的进行成功的经营?

A

坚持伊斯兰教的信仰。


B

在伊斯兰国家有财产。


C

雇佣伊斯兰人。


D

行为方式与伊斯兰的道德要求一致。

IMA职业道德实践声明的诚信标准表明每一位成员都有责任:


A

通过不断发展知识和技能保持一个适当的专业水平。


B

提供准确的决策支持信息和建议。


C

披露所有相关的可以合理预期影响用户理解的信息。


D

避免使用机密信息非法或不道德的获利。

国外腐败行为法案作为美国立法,限制美国公司:


A

进行“腐败”付款给外国官员,来达到获取或保留业务的目的。


B

出口到不符合美国人权法规的国家。


C

销售产品以获得腐败、不道德或非法收益的目的。


D

在海外市场制造产品,不需遵守在国内生产产品时的安全和环境法规。 

朱莉是跨国电信企业黑泽尔顿制造公司的高级管理会计师。为了拓展海外业务,公司鼓励高级管理人员向外国官员支付钱款以赢得业务,这些款项被会计部分类为正常的佣金费用。朱莉最近质疑这些款项,因为这些是贿赂外国官员的费用。当朱莉与首席财务官讨论这些情况时,他说这些款项不是非法的,是预计在这些国家内要发生的费用。

当所有的员工被雇佣时,他们需要签署公司的行为准则。此外,公司对所有员工提供年度道德培训并且要求每名员工都是服务经营目标,遵守道德标准。公司为员工向管理层汇报发现的问题提供了一个匿名的举报热线,朱莉认为她工作的公司是一个有道德文化的组织司。

确定监控道德符合性的方法,在黑泽尔的案例中,这通常被称为人员绩效反馈循环。


A

所有员工都必须阅读并签署公司的道德规范。


B

提供一个道德问题的举报热线。


C

基于对业务目标和道德标准的符合性来评价员工。


D

员工完成年度职业道德培训。

朱莉是跨国电信企业黑泽尔顿制造公司的高级管理会计师。为了拓展海外业务,公司鼓励高级管理人员向外国官员支付钱款以赢得业务,这些款项被会计部分类为正常的佣金费用。朱莉最近质疑这些款项,因为这些是贿赂外国官员的费用。当朱莉与首席财务官讨论这些情况时,他说这些款项不是非法的,是预计在这些国家内要发生的费用。

当所有的员工被雇佣时,他们需要签署公司的行为准则。此外,公司对所有员工提供年度道德培训并且要求每名员工都是服务经营目标,遵守道德标准。公司为员工向管理层汇报发现的问题提供了一个匿名的举报热线,朱莉认为她工作的公司是一个有道德文化的组织司。

确定美国国外腐败行为法案(FCPA)与黑泽尔顿制造公司案例有关的一个要求。


A

该法案要求高级财务人员要遵循的道德规范。


B

该法案禁止美国公司向外国政府官员行贿。


C

该法案要求职员参加维护道德的组织文化培训。


D

该法案要求公司提供一个举报热线来举报道德问题。

约瑟夫·克罗恩是量子融资有限公司董事长,曾指导过人力资源部来实施持续的职业道德培训。克罗恩认为这个培训至关重要,因为:


A

如果公司行为不当可以减轻处罚。


B

仅适用于低级别的员工可能的不道德行为。


C

将保证不会发生不当行为。


D

免除公司遭受不当行为控诉。

贝里克企业的财务主管是推荐投资项目给当地会计专业人士的关键决策者,经常在假期收到礼物。在考虑是否接受这些礼物时,该主管应该参考IMA的职业道德实践声明中的哪项内容?


A

私密性。


B

诚信。


C

胜任能力。


D

信誉。

当管理会计师在职业上取得进步时,他们经常有责任监督缺乏工作经验的员工。下列哪个是监管者的道德责任?


A

部门的利润最大化或成本最小化。


B

鼓励员工发展与客户的关系。


C

 确保员工正确处理保密信息。


D

雇用与现有的员工相处融洽的新员工。