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中级审计专业相关知识
- 第一部分 宏观经济学基础
- 第二部分 企业财务管理
- 第三部分 企业财务会计
- 第四部分 法律
- 第二章 财政政策分析
- 第三章 货币政策分析
- 第四章 开放经济中的宏观政策分析
- 第二章 财务战略和预算
- 第三章 投资决策管理
- 第四章 筹资决策管理
- 第五章 营运资本管理
- 第六章 利润及其分配管理
- 第七章 财务比率分析
- 第二章 流动资产
- 第三章 非流动资产（一）
- 第四章 非流动资产（二）
- 第五章 流动负债
- 第六章 非流动负债
- 第七章 所有者权益
- 第八章 收入、费用及利润
- 第九章 财务报告
- 第十章 合并财务报表
- 第二章 审计法
- 第三章 行政法
- 第四章 财政法、预算法
- 第五章 税法
- 第六章 公司法
- 第七章 票据法和证券法
快速查题-中级审计师试题
中级审计师
筛选结果
共找出1968题
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- 多选题
- 简答题
- 不定项选择题
下列各项审计程序中，不属于对应付职工薪酬进行分析性复核的是（ ）。
- A
分析比较近期各年度和本年度各个月份职工薪酬变动情况
- B
将本年度产品生产成本中的直接人工费用与前期比较
- C
核对工资总额的组成内容是否符合有关的规定
- D
将本年度管理费用中的人工费用与前期比较
下列各项中，属于薪酬业务的审计目标有（ ）。
- A
证实薪酬业务的真实性
- B
证实薪酬业务的合法性
- C
证实工资分配的完整性
- D
证实报表披露的正确性
- E
证实薪酬水平的公平性
薪酬业务循环信息传递程序控制中，使用文件和记录的关键是（ ）。
- A
设计一式多联、预先连续编号的原始凭证
- B
限制非授权人员接近薪酬业务会计资料
- C
所有薪酬业务须经授权批准
- D
所有薪酬业务须经稽核人员审查
- E
原始凭证分别由不同的部门进行分权管理
下列各项中，不属于薪酬业务内部控制测评的是（ ）。
- A
审阅与薪酬业务有关的规章制度
- B
审查薪酬费用的账务处理是否正确
- C
检查工资汇总表是否经过授权审批
- D
抽查考勤单有无工资发生部门主管签字
根据薪酬业务循环内部控制的要求，有权签字确认生产车间考勤记录的是（ ）。
- A
财务部门主管
- B
人力资源部门主管
- C
生产车间主管
- D
行政管理部门主管
下列关于薪酬循环的内部控制中，说法恰当的是（ ）。
- A
甲职员负责考勤制度的审核、工资的计算，乙职员负责工资的发放和审核
- B
甲职员负责考勤制度的管理、审核和工资的计算，同时对乙职员的工资发放过程进行监督
- C
工资费用分配表编制与审核相互独立
- D
甲职员负责工资支付的全过程
下列各项中，不符合薪酬业务内部控制要求的是（）
- A
工资单一式多联
- B
代扣款项的计算经过独立复核
- C
工资的核定和发放由出纳负责
- D
产量和工时记录由生产部门主管签字
下列关于应付职工薪酬会计处理正确的有（ ）。
- A
解除与职工的劳动关系给予的补偿直接计入管理费用
- B
应由生产产品负担的职工薪酬，计入产品成本
- C
应由在建工程负担的职工薪酬计入固定资产
- D
应由无形资产负担的职工薪酬计入无形资产
- E
应由提供劳务负担的职工薪酬，计入劳务成本
审计人员运用分析方法检查存货的总体合理性时应采用的指标是（ ）。
- A
速动比率
- B
应收账款周转率
- C
权益净利率
- D
存货周转率
下列属于审计人员认为可能导致近2年存货周转率发生变动的原因有（ ）。
- A
销售情况变动
- B
存货储备变动
- C
存货跌价准备计提基础变动
- D
存货发出计价方法变更
- E
选项A和B正确