快速查题-安全工程师试题
安全工程师
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根据《劳动合同法》第八十八条规定，用人单位有__________行为，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
- A
以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
- B
违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的
- C
侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的
- D
劳动条件恶劣、环境污染严重、给劳动者身心健康造成严重损害的
- E
解雇本单位患有职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者
依据《职业病防治法》的规定，用人单位在职业病管理方面应当履行的义务有( )。
- A
职业病诊断
- B
职业病危害申报
- C
职业病危害公告和警示
- D
急性职业病危害事故应急救援和控制
- E
向劳动者如实告知可能的职业病危害及其后果
下列关于行政处罚说法中，正确的选项是__________。
- A
对公民处以100元以下、对法人或组织处以5000元以下罚款可以实行简易程序
- B
实行一般处罚程序时需要调查时，执法人员不得少于3人，并出示证据
- C
无论是简易程序还是一般程序，均需要开行政处罚决定书
- D
行政处罚决定书均需在所属行政机关备案
《职业病防治法》规定，用人单位应当( )。
- A
建立、健全职业病防治责任制
- B
加强对职业病防治的管理
- C
提高职业病防治水平
- D
对本单位产生的职业病危害承担责任
- E
与劳动者连带承担职业病危害责任
对劳动者进行职业病诊断时，应当综合分析__________。
- A
临床表现以及辅助检查结果
- B
病人的职业史
- C
职业病危害接触史
- D
病人的家族遗传病史
- E
工作现场危害调查与评价
根据《行政处罚法》的规定，行政处罚的种类不包括( )。
- A
没收违法所得
- B
没收非法财物
- C
暂扣或吊销许可证
- D
拘役
- E
劳动教养
对于从轻、减轻或者不予行政处罚的条件，《行政处罚法》规定，当事人__________，应当依法从轻或者减轻行政处罚。
- A
受他人胁迫有违法行为的
- B
主动消除或者减轻违法行为危害后果的
- C
配合行政机关查处违法行为有立功表现的
- D
在追究其法律责任之前，首先引咎辞职的
- E
其他依法从轻或者减轻行政处罚的
《行政处罚法》的管辖包括( )。
- A
法定管辖
- B
委托管辖
- C
指定管辖
- D
地域管辖
- E
移送管辖
《职业病防治法》规定，用人单位应当__________。
- A
建立、健全职业病防治责任制
- B
加强对职业病防治的管理
- C
提高职业病防治水平
- D
对本单位产生的职业病危害承担责任
- E
与劳动者连带承担职业病危害责任
劳动者对危害其生命安全和身体健康的行为，( )。
- A
无权拒绝
- B
有权提出控告
- C
无权提出批评
- D
有权提出检举
- E
有权提出批评