下列适用顺序移动方式的有( )。
- A
单件小批量
- B
生产任务急
- C
企业内部生产单位工艺专业化
- D
大量大批
- E
企业内部生产单位对象专业化
下列适用顺序移动方式的有( )。
单件小批量
生产任务急
企业内部生产单位工艺专业化
大量大批
企业内部生产单位对象专业化
顺序移动方式,加工时无停顿,搬运次数少,在生产周期长平行移动方式,生产周期短,加工时出现停顿现象,搬运次数多。平行顺序移动方式集前两者优点于一身。(1)企业生产类型----单件小批量为顺序移动方式;大量大批的为其他两种方式(2)生产任务缓急----急的为平行或平行顺序移动方式,(3)劳动量的大小和零件的重轻----劳动量大,重量轻的为顺序移动方式;劳动量大,重量大得为其他两种方式(4)企业内部生产单位专业化程度----对象专业化为平行或平行顺序移动方式,工艺专业化为顺序移动方式(5)改变加工对象时,调整设备所需的劳动量----调整设备所需劳动量大不宜为平行移动方式;不大的为平行移动方式。
多做几道
企业劳动争议处理的基本原则包括( )。
平等自愿原则
着重调解、及时处理原则
在查清事实的基础上依法处理原则
当事人适用法律面前一律平等原则
自行协商原则
在工作分析的调查阶段,主要进行的工作包括( )
制订工作分析计划
组建工作分析小组
收集背景资料
收集基本数据与信息
审查工作信息
设备改造的主要内容包括( )。
提高设备的自动化程度
将通用设备改造成高效、专用设备
提高设备零部件的可靠性
实现加工对象尺寸公差的自动控制
用技术性能更完善的新型设备替换原有设备
与内部招聘相比,外部招聘的优点主要有( )。
有利于企业扩展视野
可以使企业招聘到更优秀的人才
能够降低企业对聘用人员的误用率
有利于企业工作创新
可以提高员工对企业的忠诚度
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》,下列纠纷中,当事人不服劳动争议仲裁委员会做出的裁决、依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理的有( )。
劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷
劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
劳动者与企业之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷
劳动者与企业因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原企业因追索养老金、医疗费而发生的纠纷
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