下面属于企业价值最大化目标的优点的是( )。
- A
考虑了报酬实现时间,并用时间价值原理进行计量
- B
考虑了风险与报酬的关系
- C
克服企业在追求利润上的短期行为
- D
把各方利益纳入到企业价值这个指标中,兼顾到企业关系各方的利益
- E
把企业的利润和股东投入的资本联系起来
下面属于企业价值最大化目标的优点的是( )。
考虑了报酬实现时间,并用时间价值原理进行计量
考虑了风险与报酬的关系
克服企业在追求利润上的短期行为
把各方利益纳入到企业价值这个指标中,兼顾到企业关系各方的利益
把企业的利润和股东投入的资本联系起来
企业价值最大化目标的优点的是:考虑了报酬实现时间,并用时间价值原理进行计量;考虑了风险与报酬的关系;克服企业在追求利润山的短期行为;把各方利益纳入到企业价值这个指标中,兼顾到企业关系各方的利益
多做几道
企业劳动争议处理的基本原则包括( )。
平等自愿原则
着重调解、及时处理原则
在查清事实的基础上依法处理原则
当事人适用法律面前一律平等原则
自行协商原则
在工作分析的调查阶段,主要进行的工作包括( )
制订工作分析计划
组建工作分析小组
收集背景资料
收集基本数据与信息
审查工作信息
设备改造的主要内容包括( )。
提高设备的自动化程度
将通用设备改造成高效、专用设备
提高设备零部件的可靠性
实现加工对象尺寸公差的自动控制
用技术性能更完善的新型设备替换原有设备
与内部招聘相比,外部招聘的优点主要有( )。
有利于企业扩展视野
可以使企业招聘到更优秀的人才
能够降低企业对聘用人员的误用率
有利于企业工作创新
可以提高员工对企业的忠诚度
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》,下列纠纷中,当事人不服劳动争议仲裁委员会做出的裁决、依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理的有( )。
劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷
劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
劳动者与企业之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷
劳动者与企业因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原企业因追索养老金、医疗费而发生的纠纷
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