可转换债券作为一种投融资工具,特征包括( )。
- A
其持有人可以按照约定将其转换为股票
- B
其持有人可以按照约定将其转换为债券
- C
其附有不可分的买进期权条款
- D
其持有人可以免费获得认股权证
- E
其票面利率低于普通债券的票面利率
可转换债券作为一种投融资工具,特征包括( )。
其持有人可以按照约定将其转换为股票
其持有人可以按照约定将其转换为债券
其附有不可分的买进期权条款
其持有人可以免费获得认股权证
其票面利率低于普通债券的票面利率
可转换债券简称可转债,是指在一定期限内可以按照约定将其转为普通股票的债券。可转换债券持有人可以选择持有债券到期,获取公司的还本利息,也可以选择在约定的时间内按约定股价转换成股票,享受股利分配或资本增值,因此具有双重属性,其附有了不可分的买进期权条款,其利率一般低于普通债券利率,可以降低筹资的资本成本。
多做几道
企业劳动争议处理的基本原则包括( )。
平等自愿原则
着重调解、及时处理原则
在查清事实的基础上依法处理原则
当事人适用法律面前一律平等原则
自行协商原则
在工作分析的调查阶段,主要进行的工作包括( )
制订工作分析计划
组建工作分析小组
收集背景资料
收集基本数据与信息
审查工作信息
设备改造的主要内容包括( )。
提高设备的自动化程度
将通用设备改造成高效、专用设备
提高设备零部件的可靠性
实现加工对象尺寸公差的自动控制
用技术性能更完善的新型设备替换原有设备
与内部招聘相比,外部招聘的优点主要有( )。
有利于企业扩展视野
可以使企业招聘到更优秀的人才
能够降低企业对聘用人员的误用率
有利于企业工作创新
可以提高员工对企业的忠诚度
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》,下列纠纷中,当事人不服劳动争议仲裁委员会做出的裁决、依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理的有( )。
劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷
劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
劳动者与企业之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷
劳动者与企业因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原企业因追索养老金、医疗费而发生的纠纷
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