关于劳工问题,下列说法正确的是( )。
- A
劳工问题可以彻底被消灭
- B
劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突
- C
所有劳动关系运行中的矛盾现象及实施都会构成劳工问题
- D
社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后运行
关于劳工问题,下列说法正确的是( )。
劳工问题可以彻底被消灭
劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突
所有劳动关系运行中的矛盾现象及实施都会构成劳工问题
社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后运行
P533此题考查劳工问题特点的客观性。劳工问题的存在总是一种客观现象,它独立于人们的主观意志之外,它的产生发展有其自身规律性。人们对劳工问题的认识和解决,可以减轻劳工问题的危害程度,却不能彻底消灭劳工问题。某一阶段某个具体的劳工问题可能得到最终的解决,但是又会产生新的问题;同时,社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后进行,而不能在其产生之前进行。
多做几道
以市场占有率影响产品的市场价格及供给情况时企业集团的( )。
“垄断”优势
无形资产优势
规模经济优势
分工协作优势
日本型的企业集团的母公司的职能不包括( ) 。
安排集团外的投资
决定集团成员的生产计划
在集团成员公司之间进行调整组合
决定成员公司领导层的人事问题
胜任特征模型中,( )对每个胜任特征的不同层次给出相应的描述。
层级式模型
簇型模型
盒型模型
锚型模型
将候选人逐一进行比较,评出优秀者的方法是( )。
配对比较法
综合选拔法
评价中心法
升等考试法
胜任特征( )主要应用于绩效管理。
层级式模型
簇型模型
盒型模型
锚型模型
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