( )是由两个或者两个以上的平等主体,通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。
- A
事实劳动关系
- B
劳动法律关系
- C
劳动关系
- D
劳务关系
( )是由两个或者两个以上的平等主体,通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。
事实劳动关系
劳动法律关系
劳动关系
劳务关系
P505,劳务关系是由两个或者两个以上的平等主体,通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。
多做几道
实证研究方法重点是研究现象本身( )的问题。
是什么
怎么样
应该是什么
本质
劳动力参与率是衡量、测度( )程度的指标。
人口密度
社会劳动强度
人口参与社会劳动
参加工作人口比例
供给富有弹性表示为( )。
Es<0
Es>0
Es<1
Es>1
对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比,判断正确的是( )。
Es>1
Es<1
Es>2
Es
供给缺乏弹性表示为( )。
Es<0
Es>2
Es<1
Es>1
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