题目

关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法,正确的是( )。

  • A

    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受仲裁时效期间的限制

  • B

    双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解,调解不成的,才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁

  • C

    劳动争议申请仲裁的时效期限为2年

  • D

    仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算

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本题考查的是劳动争议的解决方式。选项B,用人单位与劳动者发生劳动争议的,可以申请调解也可以申请仲裁;选项C,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年;选项C,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

多做几道

根据施工合同,甲建设单位应于2013年9月30日支付乙建筑公司工程款,2014年6月1日,乙单位向甲单位提出支付请求,则就该项款额的诉讼时效(  )。

  • A

    中断

  • B

    中止

  • C

    终止

  • D

    届满

某建筑公司与材料商于A地签订材料采购合同。合同中未约定管辖,材料运至B地工地时检验发现存在质量问题产生纠纷(后查明材料商注册在C地,但主要营业地在D地),建筑公司欲提起诉讼,应由( )法院管辖。

  • A

    A地

  • B

    B地

  • C

    C地

  • D

    D地

某施工单位在参加投标中有违法行为,建设行政主管部门的处罚决定于5月20日作出,施工单位5月2513收到。如果施工单位申请行政复议,申请的最后期限为(  )。

  • A

    6月4日 

  • B

    6月9日

  • C

    7月19日 

  • D

    7月24日

根据《民事诉讼法》的规定,书记员应当将法庭审理的全部活动记人笔录,由书记员和(  )签名。

  • A

    审判人员

  • B

    当事人

  • C

    陪审员

  • D

    院长

某施工企业和某律师签订的授权委托书中仅写“全权代理”而无具体授权事项,则该律师有(  )的权利。

  • A

    提出管辖权异议

  • B

    代为承认、放弃诉讼请求

  • C

    进行和解

  • D

    提起反诉或者上诉

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