关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法,正确的是( )。
- A
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受仲裁时效期间的限制
- B
双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解,调解不成的,才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
- C
劳动争议申请仲裁的时效期限为2年
- D
仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算
关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法,正确的是( )。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受仲裁时效期间的限制
双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解,调解不成的,才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
劳动争议申请仲裁的时效期限为2年
仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算
本题考查的是劳动争议的解决方式。选项B,用人单位与劳动者发生劳动争议的,可以申请调解也可以申请仲裁;选项C,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年;选项C,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
多做几道
根据施工合同,甲建设单位应于2013年9月30日支付乙建筑公司工程款,2014年6月1日,乙单位向甲单位提出支付请求,则就该项款额的诉讼时效( )。
中断
中止
终止
届满
某建筑公司与材料商于A地签订材料采购合同。合同中未约定管辖,材料运至B地工地时检验发现存在质量问题产生纠纷(后查明材料商注册在C地,但主要营业地在D地),建筑公司欲提起诉讼,应由( )法院管辖。
A地
B地
C地
D地
某施工单位在参加投标中有违法行为,建设行政主管部门的处罚决定于5月20日作出,施工单位5月2513收到。如果施工单位申请行政复议,申请的最后期限为( )。
6月4日
6月9日
7月19日
7月24日
根据《民事诉讼法》的规定,书记员应当将法庭审理的全部活动记人笔录,由书记员和( )签名。
审判人员
当事人
陪审员
院长
某施工企业和某律师签订的授权委托书中仅写“全权代理”而无具体授权事项,则该律师有( )的权利。
提出管辖权异议
代为承认、放弃诉讼请求
进行和解
提起反诉或者上诉
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