企业拖欠劳动报酬，则劳动者可以处理该争议的途径有（ ）。*
- A
向企业调解委员会申请调解
- B
向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁
- C
向约定的仲裁委员会申请仲裁
- D
直接向人民法院起诉
- E
直接向人民法院申请支付令
行政强制执行的方式包括( )。
- A
排除妨碍、恢复原状
- B
加处罚款或者滞纳金
- C
划拨存款、汇款
- D
留置动产
- E
代履行
以下不属于行政诉讼受案范围的是( )。
- A
某施工单位在建设文化局办公楼过程中被拖欠工程进度款
- B
甲市建设行政管理部门吊销建造师乙的执业资格，乙认为处罚行为于法无据
- C
某市规划局工作人员李某对该局人事任职评选结果不服 .
- D
某县市容管理人员，在执行公务过程中，粗暴执法将运输人员张某打伤
- E
某建筑公司对投标项目的中标结果不服
仲裁委员会组成人员或者仲裁员有( )情形，当事人有权以口头或者书面方式申请其回避。
- A
私自会见当事人、代理人的
- B
与本案当事人的近亲属有利害关系的
- C
是本案当事人或者当事人近亲属的
- D
接受当事人、代理人请客送礼的
- E
与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的
《行政诉讼法》规定，法院受理公民、法人和其他组织对( )等具体行政行为不服提起的诉讼。
- A
对限制人身自由不服的
- B
认为行政机关违法要求履行义务的
- C
对国防、外交等国家行为不服的
- D
认为行政机关没有依法发给抚恤金的
- E
对行政机关工作人员任免决定不服的
关于行政许可，以下表述正确的是( )。
- A
行政许可不以行政相对方的申请为前提
- B
行政许可只能由行政机关实施
- C
行政机关对其直接管理的事业单位的人事审批，不适用《行政许可法》
- D
行政许可往往赋予申请人一定的权利而产生收益
- E
行政机关有权根据行政管理的需要，自主设定行政许可