根据《劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有( )。
- A
用人单位未及时足额支付劳动报酬的
- B
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
- C
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
- D
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
- E
用人单位为劳动者提供专项技术培训,双方约定的服务期未到期,但劳动合同期满
根据《劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有( )。
用人单位未及时足额支付劳动报酬的
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
用人单位为劳动者提供专项技术培训,双方约定的服务期未到期,但劳动合同期满
《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(1)劳动者依照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同的;(2)用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(3)用人单位依照《劳动合同法》第40条规定解除劳动合同的;(4)用人单位依照《劳动合同法》第41条第1款规定解除劳动合同的;(5)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照《劳动合同法》第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的;(6)依照《劳动合同法》第44条第4项、第5项规定终止劳动合同的;(7)法律、行政法规规定的其他情形。【题库维护老师ChenJ】
多做几道
行政强制执行的方式包括( )。
排除妨碍、恢复原状
加处罚款或者滞纳金
划拨存款、汇款
留置动产
代履行
以下不属于行政诉讼受案范围的是( )。
某施工单位在建设文化局办公楼过程中被拖欠工程进度款
甲市建设行政管理部门吊销建造师乙的执业资格,乙认为处罚行为于法无据
某市规划局工作人员李某对该局人事任职评选结果不服 .
某县市容管理人员,在执行公务过程中,粗暴执法将运输人员张某打伤
某建筑公司对投标项目的中标结果不服
仲裁委员会组成人员或者仲裁员有( )情形,当事人有权以口头或者书面方式申请其回避。
私自会见当事人、代理人的
与本案当事人的近亲属有利害关系的
是本案当事人或者当事人近亲属的
接受当事人、代理人请客送礼的
与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的
《行政诉讼法》规定,法院受理公民、法人和其他组织对( )等具体行政行为不服提起的诉讼。
对限制人身自由不服的
认为行政机关违法要求履行义务的
对国防、外交等国家行为不服的
认为行政机关没有依法发给抚恤金的
对行政机关工作人员任免决定不服的
关于行政许可,以下表述正确的是( )。
行政许可不以行政相对方的申请为前提
行政许可只能由行政机关实施
行政机关对其直接管理的事业单位的人事审批,不适用《行政许可法》
行政许可往往赋予申请人一定的权利而产生收益
行政机关有权根据行政管理的需要,自主设定行政许可
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