某施工企业下列做法中,不符合《劳动法》规定的有( )。
- A
某女工因休产假过长,5个月仍未上班,企业将其除名
- B
郑某试用期被证明与录用条件不符,企业当即与其解除合同
- C
孙某因患职业病就医,不能继续工作,企业将其辞退
- D
李某出差期间交通事故受伤,伤愈后不能胜任原岗位工作,企业将其调至传达室收发信件
- E
王某因盗窃罪被判处3年有期徒刑,企业单方与其解除劳动合同
某施工企业下列做法中,不符合《劳动法》规定的有( )。
某女工因休产假过长,5个月仍未上班,企业将其除名
郑某试用期被证明与录用条件不符,企业当即与其解除合同
孙某因患职业病就医,不能继续工作,企业将其辞退
李某出差期间交通事故受伤,伤愈后不能胜任原岗位工作,企业将其调至传达室收发信件
王某因盗窃罪被判处3年有期徒刑,企业单方与其解除劳动合同
用人单位不得解除劳动合同:女职工在孕期、产期、哺乳期的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失中者部分丧失劳动能力的。所以A选项,C选项均属于违法解除。
B选项、E选项,试用期被证明不符合录用条件、被依法追究刑事责任的,均属于用人单位可以随时解除劳动合同的情形,所以B、E合法。
D选项,李某因受伤无法从事原工作,企业给予调岗是合法的行为。
故正确选项为AC。
多做几道
行政强制执行的方式包括( )。
排除妨碍、恢复原状
加处罚款或者滞纳金
划拨存款、汇款
留置动产
代履行
以下不属于行政诉讼受案范围的是( )。
某施工单位在建设文化局办公楼过程中被拖欠工程进度款
甲市建设行政管理部门吊销建造师乙的执业资格,乙认为处罚行为于法无据
某市规划局工作人员李某对该局人事任职评选结果不服 .
某县市容管理人员,在执行公务过程中,粗暴执法将运输人员张某打伤
某建筑公司对投标项目的中标结果不服
仲裁委员会组成人员或者仲裁员有( )情形,当事人有权以口头或者书面方式申请其回避。
私自会见当事人、代理人的
与本案当事人的近亲属有利害关系的
是本案当事人或者当事人近亲属的
接受当事人、代理人请客送礼的
与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的
《行政诉讼法》规定,法院受理公民、法人和其他组织对( )等具体行政行为不服提起的诉讼。
对限制人身自由不服的
认为行政机关违法要求履行义务的
对国防、外交等国家行为不服的
认为行政机关没有依法发给抚恤金的
对行政机关工作人员任免决定不服的
关于行政许可,以下表述正确的是( )。
行政许可不以行政相对方的申请为前提
行政许可只能由行政机关实施
行政机关对其直接管理的事业单位的人事审批,不适用《行政许可法》
行政许可往往赋予申请人一定的权利而产生收益
行政机关有权根据行政管理的需要,自主设定行政许可
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