下列关于劳动合同效力的说法中,正确的是( ).
- A
用人单位免除自己的法律责任、排除劳动者权利的劳动合同无效或部分无效
- B
用人单位的投资人变更,劳动合同终止,效力灭失
- C
用人单位发生合并或者分立,原劳动合同内容变更,效力降低
- D
劳动合同被确认无效,对劳动者已付出的劳动,用人单位可以不支付劳动报酬
下列关于劳动合同效力的说法中,正确的是( ).
用人单位免除自己的法律责任、排除劳动者权利的劳动合同无效或部分无效
用人单位的投资人变更,劳动合同终止,效力灭失
用人单位发生合并或者分立,原劳动合同内容变更,效力降低
劳动合同被确认无效,对劳动者已付出的劳动,用人单位可以不支付劳动报酬
根据《劳动合同法》的规定,用人单位变更名称、法人代表、主要负责人、投资人的,不影响劳动合同的履行.劳动合同被确认无效或部分无效,用人单位仍应支付劳动者已付出劳动的报酬.本题只有A选项正确.
多做几道
关于行政行为特征的说法,错误的是( )。
行政行为的主体是法定的
实施行政行为具有单方意志性
行政行为多属于无偿行为
行政行为具有不可裁量性
甲乙在履行合同过程中发生争议,双方对合同中的仲裁条款效力有异议,甲申请仲裁委员会认定,而乙请求法院认定,则下述说法正确的是( )。
由仲裁委员会作出决定
由人民法院裁定
由先收到申请一方决定
由仲裁委员会和人民法院协商确定
某建设工程施工合同纠纷案件在仲裁过程中,首席仲裁员甲认为应该裁决合同无效,仲裁员乙和仲裁员丙认为应裁决合同继续履行,则仲裁庭应( )作出裁决。
重新组成仲裁庭经评议后
请示仲裁委员会主任并按其意见
按乙和丙的意见
按甲的意见
人民法院确定举证期限,当事人提供新的证据的第二审案件不得少于( )日。
10
15
20
30
甲公司根据生效判决书向法院申请强制执行。执行开始后,甲与乙达成和解协议。和解协议约定:将80万元债务减少为70万元,协议生效之日起一个月内还清。协议生效1个月后,乙公司并未履行协议约定。下列做法中正确的是( )。
甲就乙违反协议的行为,向乙所在地法院提起民事诉讼
有法院执行和解协议
由法院依职权恢复原判决的执行
甲向法院申请恢复原判决的执行
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