下列争议中,属于劳动争议的是( )。*
- A
企业职工张某与某地方劳动保障行政部门因工伤认定结论发生的争议
- B
公司股东李某因股息分配与该公司产生的争议
- C
退休职工王某与社会保险经办机构因发生退休费用发生的争议
- D
进城务工的黄某与劳务分包企业因支付工资报酬产生的争议
下列争议中,属于劳动争议的是( )。*
企业职工张某与某地方劳动保障行政部门因工伤认定结论发生的争议
公司股东李某因股息分配与该公司产生的争议
退休职工王某与社会保险经办机构因发生退休费用发生的争议
进城务工的黄某与劳务分包企业因支付工资报酬产生的争议
按照2007年12月颁布的《劳动争议调解仲裁法》和2001年4月发布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,劳动争议的范围主要是:(1)因确认劳动关系发生的争议;(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(6)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(7)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;(8)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷;(9)法律、法规规定的其他劳动争议。【题库维护老师ChenJ】
多做几道
关于行政行为特征的说法,错误的是( )。
行政行为的主体是法定的
实施行政行为具有单方意志性
行政行为多属于无偿行为
行政行为具有不可裁量性
甲乙在履行合同过程中发生争议,双方对合同中的仲裁条款效力有异议,甲申请仲裁委员会认定,而乙请求法院认定,则下述说法正确的是( )。
由仲裁委员会作出决定
由人民法院裁定
由先收到申请一方决定
由仲裁委员会和人民法院协商确定
某建设工程施工合同纠纷案件在仲裁过程中,首席仲裁员甲认为应该裁决合同无效,仲裁员乙和仲裁员丙认为应裁决合同继续履行,则仲裁庭应( )作出裁决。
重新组成仲裁庭经评议后
请示仲裁委员会主任并按其意见
按乙和丙的意见
按甲的意见
人民法院确定举证期限,当事人提供新的证据的第二审案件不得少于( )日。
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甲公司根据生效判决书向法院申请强制执行。执行开始后,甲与乙达成和解协议。和解协议约定:将80万元债务减少为70万元,协议生效之日起一个月内还清。协议生效1个月后,乙公司并未履行协议约定。下列做法中正确的是( )。
甲就乙违反协议的行为,向乙所在地法院提起民事诉讼
有法院执行和解协议
由法院依职权恢复原判决的执行
甲向法院申请恢复原判决的执行
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