心理学研究表明,对说服效果产生重要影响的因素有( )。
确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素有( )。
企业实行以下工时制度必须经过劳动行政部门审批的是( )。
在劳动者提供正常劳动的情况下,公司应支付给劳动者的工资在剔除( )之后,不得低于当地最低工资标准。
关于带薪年休假的说法,正确的是( )。
职工福利可划分为( )。
心理学研究表明,对说服效果产生重要影响的因素有( )。
本题考查说服与态度改变的内容。心理学研究表明,对说服效果产生重要影响的因素有四个,即:说服者的因素、说服信息的因素、被说服者的因素、情境因素。故本题选择A、B、C、E选项。
多做几道
确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素有( )。
企业实行以下工时制度必须经过劳动行政部门审批的是( )。
在劳动者提供正常劳动的情况下,公司应支付给劳动者的工资在剔除( )之后,不得低于当地最低工资标准。
关于带薪年休假的说法,正确的是( )。
职工福利可划分为( )。
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