题目

关于工作满意度和工作满意度调查的说法,正确的是(  )。

A

工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验

B

工作满意度调查的对象是普通员工,不包括管理层

C

工作满意度调查可以使组织中各个方面的沟通得到改善

D

工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放

E

在进行正式调查之前,管理者可以通过日常接触等方法来了解员工的感受

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工作满意度的概念、特点及决定因素,工作满意度调查

本题考查工作满意度。工作满意度是对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验。工作满意度调查就是通过一定的手段与方法来调查员工(包括管理层)对工作和工作环境的感受。工作满意度调查给员工提供了一个正式渠道来表达自己的观点、意见和不满的机会,从而使消极情绪得到释放。在进行正式的工作满意度调查之前,管理者可以通过日常接触和查阅现存的资料来了解目前员工的感受。故本题选A、C、D、E选项。

多做几道

确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素有(  )。

A

社会平均工资水平

B

劳动生产率

C

失业率

D

国民生产总值

E

劳动者平均赡养人口的最低生活费用

企业实行以下工时制度必须经过劳动行政部门审批的是(  )。

A

标准工时制度

B

不定时工作制度

C

综合计算工时工作制

D

延长工作时间

E

计时工资制

在劳动者提供正常劳动的情况下,公司应支付给劳动者的工资在剔除(  )之后,不得低于当地最低工资标准。

A

社会保险费和住房公积金

B

加班费、夜班津贴

C

伙食补贴

D

年终奖金

E

基本工资

关于带薪年休假的说法,正确的是(  )。

A

事业单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假

B

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,可以不安排职工休年休假

C

职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年年休假

D

职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

E

职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年年休假

职工福利可划分为(  )。

A

集体生活福利

B

职工个人福利

C

劳动者的福利待遇

D

员工工资

E

员工社会保险

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