( )主要是指设置一定的条件和刺激,使人的行为动机激发起来,有效地达到行为目标,并应用于消防安全管理活动中,激励消防安全管理活动的参与者更好的从事管理活动,或者深入的应用于消除人的不安全行为等领域。
- A
行政方法
- B
行为激励方法
- C
咨询顾问方法
- D
经济奖励方法
( )主要是指设置一定的条件和刺激,使人的行为动机激发起来,有效地达到行为目标,并应用于消防安全管理活动中,激励消防安全管理活动的参与者更好的从事管理活动,或者深入的应用于消除人的不安全行为等领域。
行政方法
行为激励方法
咨询顾问方法
经济奖励方法
行为激励方法主要是指设置一定的条件和刺激,使人的行为动机激发起来,有效地达到行为目标,并应用于消防安全管理活动中,激励消防安全管理活动的参与者更好的从事管理活动,或者深入的应用于消除人的不安全行为等领域。
【考点来源】《综合能力》第381页。
多做几道
根据防火要求,施工现场临时宿舍可与( )组合建造。
厨房操作问
锅炉房
变配电房
餐厅
人员疏散时间为火灾探测报警时间、人员预动时间与人员疏散运动时间之和。在计算疏散运动时间时,通常采用( )的安全系数来考虑设计计算中的不确定性因素。
1.1~1.2
1.3~1.5
1.5~1.8
1.5~2.0
特殊用房房间内任一点至最近疏散门的距离不应大于( ),房门的净宽度不应 小于( )。
10m;0.8m
10m;1.2m
15m;0.8m
15m;1.2m
宿舍、办公用房等施工场地临时用房,房间内任一点至最近疏散门的距离不应大于( )m,房门的净宽度不应小于0.8m,房间建筑面积超过50m2时,房门的净宽度不应小于1.2m。
10
15
20
25
常用的风险控制措施不包括( )。
风险消除
风险减少
风险转移
风险评估
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