题目

(  )是根据企业的战略目标,对企业在未来环境变化中人力资源的供给与需求状况进行科学预测,制定必要的人力资源获取、利用、 保持和开发策略,确保企业对人力资源在数量上和质量上的需求。

A

人力资源规划

B

人力资源管理

C

人力资源

D

人事管理

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人力资源规划

人力资源规划是根据企业的战略目标,对企业在未来环境变化中人力资源的供给与需求状况进行科学预测,制定必要的人力资源获取、利用、 保持和开发策略,确保企业对人力资源在数量上和质量上的需求。

多做几道

以下哪些不属于公司制企业的特点( )。

A

所有权与经营权分离

B

企业是法人

C

企业实行有限责任制度

D

股东以其全部家庭财产为公司债务承担责任

以下有关企业集团的层次性的说法正确的是( )。

A

核心层是基本力量

B

紧密层是辅助力量

C

半紧密层是基本力量

D

核心层起主导作用

下列选项中不属于组织结构设计的基本原则的是( )。

A

任务与目标原则

B

专业分工与协作原则

C

指挥统一原则

D

有效管理幅度原则

“指挥和管理的职能由企业的行政领导人执行,不设专门的职能管理部门”是哪种组织形式的特征。( )

A

直线职能结构

B

直线结构

C

事业部结构

D

超事业部结构

个人业主制企业的业主对企业债务负( )责任。

A

无限

B

有限连带

C

无限连带

D

有限

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