( )是根据企业的战略目标,对企业在未来环境变化中人力资源的供给与需求状况进行科学预测,制定必要的人力资源获取、利用、 保持和开发策略,确保企业对人力资源在数量上和质量上的需求。
以下哪些不属于公司制企业的特点( )。
以下有关企业集团的层次性的说法正确的是( )。
下列选项中不属于组织结构设计的基本原则的是( )。
“指挥和管理的职能由企业的行政领导人执行,不设专门的职能管理部门”是哪种组织形式的特征。( )
个人业主制企业的业主对企业债务负( )责任。
( )是根据企业的战略目标,对企业在未来环境变化中人力资源的供给与需求状况进行科学预测,制定必要的人力资源获取、利用、 保持和开发策略,确保企业对人力资源在数量上和质量上的需求。
人力资源规划是根据企业的战略目标,对企业在未来环境变化中人力资源的供给与需求状况进行科学预测,制定必要的人力资源获取、利用、 保持和开发策略,确保企业对人力资源在数量上和质量上的需求。
多做几道
以下哪些不属于公司制企业的特点( )。
以下有关企业集团的层次性的说法正确的是( )。
下列选项中不属于组织结构设计的基本原则的是( )。
“指挥和管理的职能由企业的行政领导人执行,不设专门的职能管理部门”是哪种组织形式的特征。( )
个人业主制企业的业主对企业债务负( )责任。
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