企业安全文化建设，就是要不断的提升人的安全素质，优化安全管理制度和基础条件，营造良好的安全氛围。关于企业安全文化建设的说法正确的有（）
- A
企业应考虑自身内部和外部的文化特征，通过全员参与企业安全文化建设来实现
- B
企业的每名员工都应该知晓和理解本企业的安全承诺
- C
企业应建立员工安全绩效评估系统，并建立安全绩效与业绩相结合的奖励制度
- D
企业应将自己的安全承诺传达给相关方，并要求保持一致
- E
企业安全文化建设应保持可持续发展，实现闭环管理
_________事故要逐级上报至国务院安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。
- A
一般
- B
较大
- C
重大
- D
特别重大
- E
特大
事故调查处理的遵循“四不放过”原则，即( )。
- A
事故原因不查清不放过
- B
防范措施不落实不放过
- C
职工群众未受到教育不放过
- D
事故责任者未受到处理不放过
- E
主要责任人未处理不放过
《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第493号)规定，事故调查组由有关人民政府、安全生产监督管理部门、负有安全生产监督管理职责的有关部门、监察机关、公安机关以及工会派人组成。事故调查组的主要职责有( )。
- A
查明事故发生的经过和原因
- B
认定事故的性质和事故责任
- C
总结事故教训，提出防范和整改措施
- D
对事故责任者进行处理
- E
提交事故调查报告
事故调查处理的遵循“四不放过”原则，即：( )
- A
事故原因不查清不放过
- B
防范措施不落实不放过
- C
职工群众未受到教育不放过
- D
事故单位未罚款不放过
- E
事故责任者未受到处理不放过
某年4月12日，施工队长王某发现提升吊篮的钢丝绳有断股，要求班长张某立即更换。次日，班长张某指派钟某更换钢丝绳，继续安排其他工人施工。钟某为追求进度，擅自决定先把7名工人送上6楼施工，再换钢丝绳。当吊篮接近4层时钢丝绳断裂，造成3人死亡。下列安全生产事故责任认定中，正确的有( )。
- A
钟某是事故直接责任者
- B
王某负有事故的领导责任
- C
王某是事故直接责任者
- D
张某是事故直接责任者
- E
钟某负有事故的领导责任