题目

房地产经纪机构设置岗位时应遵循的原则是(  )。

  • A

    以人为本

  • B

    人尽其才

  • C

    因人设岗,因事设人

  • D

    因事设岗,因岗设人

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“因事设岗,因岗设人”是企业内部岗位设置的基本原则,要求以公司业务流程为基础,在对业务流程进行细致分析的基础上定编定员。房地产经纪机构作为企业,也必须遵循这一岗位的设置原则。

多做几道

房地产经纪行业的管理内容不包括(  )。

  • A

    制定执业规范

  • B

    规范经纪服务收费标准

  • C

    管理房地产经纪纠纷

  • D

    管理房地产经纪机构品牌

以房地产经纪活动开展的先后顺序为参照,房地产经纪行业行政监管可分为事前监管.事中监管.事后监管。经纪人员的职业资格管理属于()

  • A

    事前监管

  • B

    事中监管

  • C

    事后监管

  • D

    混合监管

目前我国香港地区房地产经纪行业管理主要采取的模式是(  )。

  • A

    行业自律模式

  • B

    行政监管模式

  • C

    计划审批模式

  • D

    行政监管与行业自律结合模式

建立消费者投诉通道,对房地产经纪纠纷进行管理属于房地产经纪行业管理内容中的()

  • A

    专业性管理

  • B

    规范性管理

  • C

    公平性管理

  • D

    诚实性管理

制定房地产执业规范属于房地产经纪行业管理内容中的()

  • A

    专业性管理

  • B

    规范性管理

  • C

    公平性管理

  • D

    诚实性管理

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